Über mich
Praxis aus dem Betrieb. Erfahrung im Betriebsrat. Wissen für Betriebsräte.
Ich komme aus der betrieblichen Praxis. 38 Jahre Industrieerfahrung bei der Loher GmbH und der Siemens AG, Führungsverantwortung, Vertriebstätigkeit und vor allem 28 Jahre Betriebsratsarbeit – davon zehn Jahre als Mitglied im Gesamtbetriebsrat der Siemens AG – prägen meine Arbeit und meine Sicht auf betriebliche Themen bis heute.
Seit 2012 bin ich als Referent für Betriebsratsarbeit tätig, seit Juli 2019 freiberuflich. In meinen Seminaren, Klausurtagungen und Beratungen verbinde ich arbeitsrechtliches Wissen mit langjähriger Erfahrung aus dem betrieblichen Alltag.
Mir ist wichtig, dass Betriebsräte nicht nur wissen, was im Gesetz steht, sondern verstehen, wie sie ihre Rechte in der Praxis wirksam nutzen können.
Praxisnah. Verständlich. Auf Augenhöhe.
Mein Weg
INDUSTRIE
38 Jahre betriebliche Praxis
23 Jahre Loher GmbH und 15 Jahre Siemens AG. Tätigkeiten in unterschiedlichen Fertigungsbereichen, zehn Jahre Abteilungsleiter und acht Jahre im Vertrieb.
BETRIEBSRAT
28 Jahre Interessenvertretung
28 Jahre Betriebsratserfahrung, davon zehn Jahre als freigestellter Betriebsrat. Zusätzlich Tätigkeit im Gesamtbetriebsrat der Siemens AG.
REFERENT
Wissen weitergeben
Seit 2012 Referent für Betriebsratsarbeit, seit Juli 2019 freiberuflich. Seminare, Klausurtagungen und Beratung mit dem Ziel, Betriebsräte sicherer und handlungsfähiger zu machen.
Qualifikation & Schwerpunkte
Qualifikation
Ausbildung & Weiterbildung
- Ausbildung zum Betriebsschlosser
- Weiterbildung zum Industriemeister
- REFA-Fachmann
- Kommunikationscoach
Technisches Verständnis, Führungserfahrung und Kommunikation bilden bis heute die Grundlage meiner Arbeit mit Betriebsräten.
Schwerpunkte meiner Seminare
- BR I
- BR kompakt I + II + III
- AuG I
- Entgelt I + II + III
- maßgeschneiderte Seminare für Betriebsratsgremien
- BR-Klausuren und Beratung
- Inhouse-Seminare
Keine Seminare von der Stange – Inhalt und Vorgehen orientieren sich am Wissen, an den Aufgaben und an den Zielen des jeweiligen Gremiums.
Was mich antreibt
Gute Betriebsratsarbeit braucht Wissen – aber Wissen allein reicht nicht. Entscheidend ist, Zusammenhänge zu verstehen, Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und die eigenen Rechte auch selbstbewusst zu nutzen.
Weiterbildung schafft dafür die Grundlage. Sie gibt Betriebsräten Sicherheit in ihren Entscheidungen und stärkt ihre qualifizierte Beteiligung im Betrieb. Genau dazu möchte ich mit meinen Seminaren, Klausuren und Beratungen beitragen.
Rechte kennen. Möglichkeiten erkennen. Interessen wirksam vertreten.